前期切记，除非角色即将突破且卡在关卡上，否则不要急于刷资源本，应优先推进主线剧情，挑战后续关卡。通关主线不仅能获得大量经验值，还能以更低的成本获取突破材料和技能点，而且随着进度推进，这种获取方式的性价比会越来越高，远比反复刷资源本划算。近期更新后，主线副本在32000战力左右时，每7体力即可获得一个金色突破材料，而资源本 最后一关需消耗30体力才掉落2至3个金色材料，显然主线效率更高。此前曾有争议认为资源本后期材料产出略优，但当前数据已明确反转。尤其进入第五章后，主线对金色材料的体力折扣进一步加大，优势更加显著。因此，合理规划体力使用，集中精力推图，才是快速提升角色实力的最优路径。

卡关时可尝试邀请高战力玩家助战，若自身已培养双输出角色，可搭配一名治疗者替换副C，形成四保一阵容。表面保护输出，实则确保坦克生存。治疗优先级最高，函数选择应优先考虑治疗者。

战力并非决定 影响，面对算法 最后一关看似恐怖的25250数值，只要善用助战并配合基础操作技巧，大胆尝试，终能成功攻克难关。

当时队伍总战力约两万左右。

金币非常紧缺，务必精打细算，节约使用。

否则可能陷入 特别尴尬的境地

每个关卡掉落角色碎片的概率相同，没有越往后概率越高的说法，想快速满破某个角色，就集中精力刷她即可。

今天看到不少玩家练了两个30级角色后表示关卡打不过，建议大家从一开始就确定好主力队伍并坚持使用。若需更换阵容，最好在角色达到20级前完成调整，超过这个等级再换成本过高。每个职业的第一个角色培养相对轻松，但从第二个开始，所需资源将大幅增加。50至60级的金色突破材料需要30个，同时还会面临紫色材料短缺的 难题（需20个），而将一个角色突破到60级基本会耗尽当前积累的全部素材。培养同职业的第二个角色时，几乎等于重新刷取所有材料。配队方面已有大量详细攻略，主流为四保一或双输出组合，但前期切勿投入特种和函数角色，否则后期资源压力会让你 特别头疼。

故障协议周期较长，尚有一周 时刻，务必优先推进主线任务。切勿为刷故障协议而练角色，主线进度最为重要。当前主线尚未开启第五区域，每日多投入些 时刻，三天内即可通关。

打通第四扇区后，将解锁大量目前暂无实际用途的功能。

漏洞排查时记得选择函数，别像我一开始没选，白费力气。前几关难度不高，每函数可尝试三次，完全够用。

抽取同一卡池时，重复获得的角色将转化为离散信源，每180个可兑换当期限定UP角色并额外获赠30个碎片。需特别留意，活动结束后，剩余的离散信源将按1:1比例转换为离散积分。

补给商店底部可查看离散积分的兑换内容。

抽了一百多次仅积攒百余离散积分，若不考虑可刷取或制作的材料，连一次单抽都换不到。因此，若已有百余离散信源，建议继续积累至180，换取30个碎片。 虽然这相当于五天碎片关卡的总量，但相较换取一次抽卡，实际收益要高得多，整体更加划算。

记得让加工厂和采矿厂全天运转，它们能合成各种所需资源，资源至关重要，潜力无限。

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